前回紹介しました、２月１２日に開催される『WEaL就職フェス』は、
東京都団体課題別人材支援事業福祉人材コンソーシアムが運営しています。
そのコンソーシアムから今度は別の案件として、
採用コンサルティングの仕事の依頼を受けることになりました。
会員である介護企業の採用力を高める役割です。
通常の採用力アップとして、コンセプト作りやターゲット設定、求人広告作成に関わることから、今回の介護就職フェスでのブース訴求など多岐にわたりアドバイスを送り、
少しでも採用力を高めるのが目的です。
正直、【採用】×【イベント】×【介護】この３つのジャンルをすべて渡り歩いたのは、
介護業界広しと言えども、私ぐらいしかいないんではないかという適役です。
ということで、新たなチャレンジになりますが頑張ります。
また報告できることがあればと思います。
■WEaL就職フェスでの説明シーン
