むさし介護アカデミー学校長が少し前から↓こんなセンターを立ち上げています。
名前こそ「退職支援」としていますが、退職を促すものではありません。
お仕事を続けるには、どうしたらいいのか？
キャリアアップ スキルアップのためにはどうしたらいいのか？
とうとう万相談を受け付ける場です。
介護現場あるあるを例に取ると・・・
EX）職場に新人さんが入ってきた。
介護経験0 現場はいつも人手不足
研修する時間も、丁寧に指導する時間もない
なのに、新人さんは一度で覚えてくれないし、
なんなら、休んだり辞めたりしたら指導した人のせいになってしまう。
同じお給料でやってられない！ つい当たりもキツくなってしまう、、
こんな状況の時、校長は心を痛めていました。
現場の生徒さんたちが優秀だと分かっているからこそ、
棘を踏みながら、耐えられた人だけが残るような現場であってほしくない。
生き残れた人も、棘を再生産するようなことがないように
一人で抱え込まないで話に来てほしい
そんな思いを込めて
むさし介護アカデミーの「退職支援センター」は、産声をあげました。
今、介護職として現場で活躍している皆さん
何かモヤモヤすることがあったら、アカデミーに来てくださいね。
むさしは、皆さんの伴走者として一緒に走ります。
