本日は、「WEB社内検定で人事が変わる！ウルトラ最新手法とは？」と題し、
一般社団法人グローバルキャリア支援協会 専務理事の向田 朋之さんによる社内検定セミナーを開催しました。
社内検定は、適正な競争を作り出し、そのための学習意欲を作り出し、知識を定着させます。
公平な評価を作るためには判定を数値で表す必要がありますが、
そのためにはテスト（検定）が最適です。
公平な評価により、離職をくい止めることに繋がります。
また、検定問題や成績表を作成する担当者の負担軽減を図ることも可能です。
介護事業所向けの助成金もあるので、キャリアパスを作っています。
【事業所年間研修計画 キャリアパス要件】と【社内検定】の合わせ技は、最高のコンビです！
目指すべく到達点に達するために、現在地がいまどこなのかをきちんと本人が把握し、成長を実感する必要があります。
…と、こういった内容について、深く掘り下げて向田様にお話しいただきました。
しかも！WEB社内検定では、個人ごとに成績表が出ます！
まるで高校・大学受験のようで懐かしくもあり、面白いです！
何が足りていて、何が不足しているのか、順位や平均点も出せるので、きちんと数値で把握できます。
介護施設では今までにない取り組みですね。
さぁ！
ここまでで興味を持った皆様！
今回と同様の内容で、次回５月１５日（火）も開催予定です！
皆様のご参加をお待ちしております！！
▼申込はこちら
https://musashi-academy.com/event/event-1062/
P.S.
研修では、「検定やるぞ！」と伝えると、不思議と皆さんきちんと話を聴くそうですよ！
